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京苏健康隆重推出“上门带店”业务,一揽子解决开店风险问题!
发布时间:2020-05-25
上门培训,系统服务,科学开店,成功无忧!

经济、高效、一揽子的彻底解决开店风险大问题!

京苏健康——您成功开店的坚强后盾!

一, 问题分析

您还在为养生采耳修脚店苦于没有经验,而担心风险过大吗?

您还在为开养生采耳修脚的技术、人员、采购、统筹等问题而发愁吗?

您还在为开业前期没有稳定、绝佳的技能,而担心开业失败吗?

您还在为开业前期缺乏磨合、手忙脚乱,而担心人气大跌吗?

您还在为把店面的命运压在一两个高薪聘请的专业技师身上,而觉的隐隐不安吗?

您还在为店面专业技能老师越来越难雇,工资一涨再涨超出自己的承受范围而无可奈何吗?

您是否更为担心核心技术人员的突然离职,导致您措手不及、店面难以正常运转呢?

您是否更为担心核心技术人员的突然离职,而导致口味一落千丈,顾客大量流失呢?

您是否更为担心核心技术人员的突然离职,而又无法找到高水平的替代者呢?

您是否更为担心。。。。。。

从现在起,您所有的担忧都将成为过去!

陕西京苏强势推出“上门带店”业务,帮您经济、高效、一揽子的彻底解决以上问题!

选择大于努力,成功始于决定!

您的满意——是我们京苏健康全体同仁竭力追求更高服务品质的最大动力!

二, 我们的团队

京苏健康是一家专业人才培训输出为一体的企业。

实践证明针对中小门店的设立的“上门带店”业务,可使中小门店经营的各个环节在最短时间内磨合到位,在开业后即能一炮走红,奠定持久成功经营的基础;可使房租、转让费、装修、设备、人员等高额投资在最短的时间内转化成实实在在的经济效益,切切实实的降低开店前期的风险;可在最短的时间内培训出核心员工,为持久健康经营打好人才基础;总之,是一条能帮助中小门店长期经营成功的好路子。

京苏健康欢迎广大采耳老师技师、中小门店负责人来我机构考察,我们将有针对性的帮您解决餐饮技术、用人方面等开店前期问题。您的满意——是我们大品餐饮全体同仁竭力追求更高服务品质的最大动力!

三, 我们的服务及优势:

1. 全面考察公司,委派培训老师。

您可以先来公司全面考察,对公司委派的培训老师进行试采,各方面满意后签订带店合同及安全责任协议,约定时间,上门带店。每个老师专注负责自己的项目,如果需要带店的项目比较多的话,我们将派出有针对性的技术团队上门带店。双方相互全面的考察及诚信的处事态度是合作成功的前提条件。

2.置办设备工具,采购产品原料。

公司委派专业技术培训老师,帮您解决因经验欠缺而导致的开业风险过大的问题。老师协助您在当地市场采购开店所需的设备工具和产品原料,我们提供统一详尽的设备工具清单和产品原料清单,包括:设备工具及产品原料的名称、品牌、种类、规格、参考价位等详细内容,老师协助您在当地统筹购买所需的设备工具并详尽介绍原料的真假辨别、质量档次等各个细节问题,使您在以后的采购工作中做到万无一失。统筹便利的设备工具。


3.做好成本分析,确保后勤工作。

除做好产品口味外,老师将从原料采购、工具用具购置、成本分析、材料保质储存等方面全面精细的帮您做好后勤工作,使您做到心中有数。心中有成本,手中才有利润,科学的成本利润观念是在市场竞争中胜出的重要因素。


45.培养内部员工,做好人才储备。

在上述工作的基础上,老师将重点培训您及您的内部核心员工,使您及您内部核心员工在产品技术、成本、采购、统筹、磨合等方面全面彻底的掌握产品制作的所有经验和技巧。绝佳稳定的技术是您今天的成功,培养合格诚信的储备人才是您明天的成功。

6.完善售后服务,永无后顾之忧。

在老师圆满完成工作任务返回总部后,如果出现内部核心员工突然离职或产品技术等方面的新问题、新情况, 都可以打电话咨询,我们将给予最详尽的解决方案,必要时老师可以二次上门培训,确保您无后顾之忧。


五, 问题答疑

1. 如何确认贵公司及业务的真实性?

答:确认真实性只有一个办法,就是来我公司现场考察,对规模、服务、业务、师资力量、技术力量、培训现场进行全面详尽的考察,除了“上门带店”以外,我们主要还从事现场培训工作,每天都有大量的学员在总部现场学习产品技术,每年培训人数千余名。您可以先参观详细考察,确认各方面满意后再考虑签约带店。

2. 如何确认贵公司技术的好坏,及带店老师的能力水平?

答:可以到公司免费试采,由公司推荐的带店老师现场采耳,满意后再学习。在交流沟通满意的前提下,再签约带店。我们带店老师都是有多年从业经验的,这点我们有充足的自信,确保达到合同里规定的带店标准,否则不但是对您的不负责任,也是对我们时间、精力、成本的极大浪费,信誉是公司最大的无形资产,这点我们极为重视。

3. 签订的“带店合同”都涉及哪些方面?

答:合同规定了双方的权利和义务,包括:甲方(公司)提供服务的内容、细节、标准、带店项目、带店时间、收费标准、违约责任等;乙方(学员)负责带店老师的食宿、路费、安全责任等,合同是维护双方权益的法律保证,只有双方在认可合同的前提下,才会考虑签约合作。

4. 贵公司带店是如何收费的?

答:具体费用视带店项目多少、带店时间长短、距离远近、派出人员数量等因素而定,我们有合理详细的收费标准,绝对是物超所值的。

5. 贵公司现场学习业务和上门带店业务是一回事吗?有什么区别?

答:现场学习指的是学员在公司培训基地全面的掌握产品项目的全套技术并享受一系列相关的服务(具体参见网站“产品项目”栏),学完后学员就可以脱离我们独立自主的开店了,我们对学员的技术负全责,有什么技术问题可以打电话咨询或二次来免费复习,但现场学习的服务内容不包括派专业老师上门帮顾客带店,开业准备和店面经营完全靠学员自己,我们只负责技术。带店服务是在学员现场学习基础上,我们再派专业老师上门带店,提供“上门带店”业务里所承诺的所有服务,尤其是对投资大、店面大、人手缺、时间紧、经验缺的开店学员,上门带店服务更贴近顾客的实际情况,使开店风险大大降低,成功率大为提高。当然,现场培训和上门带店也是独立收费的,是两项不同的业务。

6. 售后服务指的是什么?

答: 售后服务指的是在老师圆满完成工作任务返回总部后,学员店面如果出现内部核心员工突然离职或产品技术等方面的新问题、新情况, 都可以打电话咨询,我们将给予最详尽的解决方案,必要时老师可以免费二次上门培训,确保您无后顾之忧。

如果您还有其他疑问,请联系京苏健康客服部,我们的专业客服人员将给您详尽的解答。电话15332321219,《微信同号》